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Ce n’est pas ce que vous savez qui vous limite.
C’est la manière dont vous le communiquez.

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Des organisations qui investissent dans la qualité de leurs interactions

Ces organisations mon fait confiance

Votre communication façonne votre impact.

Au fil de votre parcours, vous êtes amené à intervenir dans des contextes très différents.
Face à des individus, des équipes, ou des situations à enjeux.

La manière dont vous communiquez influence directement la façon dont vous êtes perçu, compris et suivi.

Travailler sa communication ne change pas seulement ce que vous dites.
Cela transforme la manière dont vous prenez votre place, la qualité de vos interactions et votre rapport à vous-même.

Au fil de votre parcours, vous êtes amené à intervenir dans des contextes très différents.
Face à des individus, des équipes, ou des situations à enjeux.

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Travailler sa communication ne change pas seulement ce que vous dites.
Cela transforme la manière dont vous prenez votre place, la qualité de vos interactions et votre rapport à vous-même.

Coach en communication
Coach en communication

Au fil de votre parcours, vous êtes amené à intervenir dans des contextes très différents.

Face à des individus, des équipes, ou des situations à enjeux.

La manière dont vous communiquez influence directement la façon dont vous êtes perçu, compris et suivi.

Travailler sa communication ne change pas seulement ce que vous dites. Cela transforme la manière dont vous prenez votre place, la qualité de vos interactions et votre rapport à vous-même.

Votre communication façonne votre impact.

Ce que je vous propose

Comment je vous accompagne

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Prenez votre place dans vos interactions

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Coaching 1-1

Coaching 1-1

Lorsque la communication devient source de doute, de tension ou d’hésitation, elle limite directement votre impact.


Difficulté à exprimer clairement vos idées, à vous affirmer ou à trouver votre place… ces blocages freinent votre évolution.


Je vous accompagne pour développer une communication plus claire, plus assurée et plus naturelle, dans votre quotidien comme dans les moments clés.

Lorsque la communication devient source de doute, de tension ou d’hésitation, elle limite directement votre impact.


Difficulté à exprimer clairement vos idées, à vous affirmer ou à trouver votre place… ces blocages freinent votre évolution.


Je vous accompagne pour développer une communication plus claire, plus assurée et plus naturelle, dans votre quotidien comme dans les moments clés.

Feature title.

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Feature description.

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Transformez la manière dont votre équipe travaille ensemble

Transformez la manière dont votre équipe travaille ensemble

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Lorsque la communication n’est pas claire au sein d’une équipe, des tensions apparaissent et la collaboration devient plus difficile.

Manque d’alignement, incompréhensions, difficultés à travailler ensemble… ces blocages freinent directement la performance collective.


Le coaching d’équipe permet de rétablir des échanges plus fluides, de renforcer la cohésion et de créer une dynamique de travail plus efficace et durable.


Des échanges plus simples, une meilleure compréhension et une équipe qui fonctionne réellement ensemble.

Lorsque la communication n’est pas claire au sein d’une équipe, des tensions apparaissent et la collaboration devient plus difficile.

Manque d’alignement, incompréhensions, difficultés à travailler ensemble… ces blocages freinent directement la performance collective.


Le coaching d’équipe permet de rétablir des échanges plus fluides, de renforcer la cohésion et de créer une dynamique de travail plus efficace et durable.


Des échanges plus simples, une meilleure compréhension et une équipe qui fonctionne réellement ensemble.

Lorsque la communication n’est pas claire au sein d’une équipe, des tensions apparaissent et la collaboration devient plus difficile.

Manque d’alignement, incompréhensions, difficultés à travailler ensemble… ces blocages freinent directement la performance collective.


Le coaching d’équipe permet de rétablir des échanges plus fluides, de renforcer la cohésion et de créer une dynamique de travail plus efficace et durable.


Des échanges plus simples, une meilleure compréhension et une équipe qui fonctionne réellement ensemble.

Coaching d'équipe

Coaching d'équipe

Ce que cela change pour vous

Développer une communication plus claire, plus confiante et plus impactante

Développer une communication plus claire, plus confiante et plus impactante

Ce que cela vous apporte

Gagner en clarté, en confiance et en impact dans chacune de vos interactions.

Relationnel & interactions

Mieux comprendre les dynamiques relationnelles et développer des échanges plus fluides.
Créer des interactions plus naturelles, équilibrées et efficaces au quotidien.

Mieux comprendre les dynamiques relationnelles et développer des échanges plus fluides.
Créer des interactions plus naturelles, équilibrées et efficaces au quotidien.

Clarté & expression

S’exprimer clairement, structurer ses idées et être compris sans effort.
Passer d’un discours flou à une communication précise et impactante.

S’exprimer clairement, structurer ses idées et être compris sans effort.
Passer d’un discours flou à une communication précise et impactante.

Confiance & aisance

Gagner en assurance dans ses interactions et se sentir

plus à l’aise à l’oral.
Prendre la parole avec plus de stabilité, que ce soit en groupe ou en face-à-face.

Gagner en assurance dans ses interactions et se sentir

plus à l’aise à l’oral.
Prendre la parole avec plus de stabilité, que ce soit en groupe ou en face-à-face.

Impact & positionnement

Prendre sa place, affirmer sa posture et renforcer son impact.
Être perçu à la hauteur de ses compétences et créer plus d’adhésion autour de soi.

Prendre sa place, affirmer sa posture et renforcer son impact.
Être perçu à la hauteur de ses compétences et créer plus d’adhésion autour de soi.

Le coaching avec Simon a eu un vrai impact. J’ai gagné en clarté, en confiance et en capacité à avancer.

Le coaching avec Simon a eu un vrai impact. J’ai gagné en clarté, en confiance et en capacité à avancer.

Le coaching avec Simon a eu un vrai impact. J’ai gagné en clarté, en confiance et en capacité à avancer.

Tiago P.

  • "On a abordé les thèmes pertinents qui me sont utile au niveau professionnel et personnel pour mieux comprendre les mécanismes à l'œuvre dans la communication."

    Jessica P.

    Responsable d'équipe

  • "Je me sens plus aligné dans ma manière de communiquer. Une expérience très précieuse.


    Claire D.

    Chef de projet

  • "Simon creates a space that's both demanding and kind. He doesn't tell you what to do, he helps you see what's already there .

    I walkes out of every session lighter, clearer and more aligned."

    Jason M.

    Store manager

  • "On a abordé les thèmes pertinents qui me sont utile au niveau professionnel et personnel pour mieux comprendre les mécanismes à l'œuvre dans la communication."

    Marc D.

    Senior Manager

  • "Un vrai impact sur la cohésion et l’engagement des équipes."

    Laura F.

    Directrice RH

  • "On a abordé les thèmes pertinents qui me sont utile au niveau professionnel et personnel pour mieux comprendre les mécanismes à l'œuvre dans la communication."

    Jessica P.

    Mediatrice

A propos de

Simon Faust

Coach en communication

A propos

Simon Faust

Simon Faust

01.

Parcours & légitimité

Depuis près de vingt ans, j’accompagne des personnes dans leur évolution professionnelle et personnelle, avec un travail centré sur les dynamiques relationnelles et la communication. Cette expérience m’a permis d’observer, dans des contextes variés, les mêmes difficultés : des personnes compétentes qui peinent à s’exprimer, à s’affirmer ou à trouver leur place dans les interactions. Mon parcours de formation inclut notamment un passage par IMD Business School, où j’ai approfondi les approches liées au coaching et au développement des compétences dans des environnements exigeants. En parallèle, je siège au conseil d’administration d’un centre de formation lié au domaine de la santé, ce qui me permet de rester en lien étroit avec les enjeux concrets de la formation et du développement des compétences.

02.

Ma vision

03.

Mon approche

04.

Mon expérience personnelle
Parcours & légitimité

Depuis près de vingt ans, j’accompagne des personnes dans leur évolution professionnelle et personnelle, avec un travail centré sur les dynamiques relationnelles et la communication. Cette expérience m’a permis d’observer, dans des contextes variés, les mêmes difficultés : des personnes compétentes qui peinent à s’exprimer, à s’affirmer ou à trouver leur place dans les interactions. Mon parcours de formation inclut notamment un passage par IMD Business School, où j’ai approfondi les approches liées au coaching et au développement des compétences dans des environnements exigeants. En parallèle, je siège au conseil d’administration d’un centre de formation lié au domaine de la santé, ce qui me permet de rester en lien étroit avec les enjeux concrets de la formation et du développement des compétences.

Ma vision
Mon approche
Mon expérience personnelle
Parcours & légitimité

Depuis près de vingt ans, j’accompagne des personnes dans leur évolution professionnelle et personnelle, avec un travail centré sur les dynamiques relationnelles et la communication. Cette expérience m’a permis d’observer, dans des contextes variés, les mêmes difficultés : des personnes compétentes qui peinent à s’exprimer, à s’affirmer ou à trouver leur place dans les interactions. Mon parcours de formation inclut notamment un passage par IMD Business School, où j’ai approfondi les approches liées au coaching et au développement des compétences dans des environnements exigeants. En parallèle, je siège au conseil d’administration d’un centre de formation lié au domaine de la santé, ce qui me permet de rester en lien étroit avec les enjeux concrets de la formation et du développement des compétences.

Ma vision
Mon approche
Mon expérience personnelle

S’attacher trop fortement à ce que l’on est aujourd’hui peut empêcher la transformation vers ce que l’on pourrait devenir.

S’attacher trop fortement à ce que l’on est aujourd’hui peut empêcher la transformation vers ce que l’on pourrait devenir.

Vihn G.

Mes tarifs

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Des accompagnements clairs pour un travail en profondeur

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Premier échange

Offert

Clarifier votre situation

Comprendre vos besoins

Voir si cet accompagnement vous correspond

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Coaching 1 to 1

CHF 350

Adapté à votre rythme

Tarif adapté pour un accompagnement sur la durée

En ligne ou en présentiel

Réserver ma session

Coaching d'équipe

CHF 2500

Confiance renforcée

Engagement et responsabilisation de chacun

Travail d’équipe plus efficace

Échanger sur mon équipe

Envie de passer à l’action ?

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Planifier un échange initial

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Vous avez une question ?

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Toutes vos questions traitées en un seul endroit

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À qui s’adresse cet accompagnement ?

Cet accompagnement s’adresse à toute personne souhaitant se sentir plus à l’aise avec elle-même, améliorer sa communication et développer des interactions plus fluides, que ce soit dans un cadre professionnel ou personnel.

Travaillez-vous aussi avec des managers et des équipes ?

Oui. J’accompagne aussi bien des individus que des managers et des équipes. Le travail peut porter sur la prise de parole, le leadership, la gestion des interactions, ainsi que sur la cohésion et la qualité des échanges au sein d’un collectif.

Que permet concrètement cet accompagnement ?

Au-delà de la communication, il permet de gagner en confiance, de mieux se comprendre et de se sentir plus stable dans ses interactions. L’objectif est d’être plus à l’aise avec soi-même, tout en développant des échanges plus clairs, plus naturels et plus efficaces avec les autres.

Combien de temps faut-il compter pour voir des résultats ?

Les premiers changements peuvent apparaître dès les premières séances, notamment en termes de clarté, de prise de conscience et d’aisance dans certaines situations. Pour un travail plus en profondeur — sur la confiance, la posture et la qualité des interactions — il est généralement nécessaire de s’inscrire dans un accompagnement sur plusieurs semaines. L’objectif est d’ancrer des évolutions durables, et non des changements superficiels.

Quels types de problématiques abordez-vous ?

Manque de confiance, difficulté à s’exprimer clairement, inconfort dans les interactions, difficulté à s’affirmer ou à trouver sa place dans un groupe. J’accompagne également les personnes et les équipes sur des enjeux de communication collective : améliorer la cohésion, fluidifier les échanges et renforcer la qualité des interactions au sein d’un groupe. Enfin, je propose un travail de préparation à des situations spécifiques : prise de parole, réunion importante, entretien, présentation ou échange à enjeu, afin d’aborder ces moments avec plus de clarté, de sérénité et d’impact.

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